Het bestuur van Stichting Katapult bevindt zich in wat het zelf een transitiefase noemt. De organisatie kondigt aan dat de bestuursstructuur wordt vernieuwd en dat een verjonging van het bestuur centraal staat in deze stap.

"Het huidige bestuur zit er sinds 2008, het wordt tijd dat we het aan de jongere generatie overlaten", zegt Johan van Egmond. Met die woorden onderstreept hij het streven om het stokje door te geven en het bestuur klaar te maken voor de toekomst.

In de geplande vernieuwing is voor twee bestuursleden al vervanging gevonden. Daarmee is een deel van de nieuwe samenstelling ingevuld, terwijl de organisatie toewerkt naar een volledig vernieuwd bestuur.

Voor de overige twee posities is het bestuur nog op zoek naar geschikte opvolgers. De zoektocht richt zich op het invullen van de openstaande zetels, zodat de beoogde vernieuwing van het bestuur kan worden voltooid.

Met deze transitiefase zet Stichting Katapult een duidelijke stap naar een nieuwe samenstelling van het bestuur. De combinatie van al gevonden opvolgers en de lopende zoektocht moet leiden tot een bestuur dat aansluit bij de wens om het aan een jongere generatie over te laten.